试题详情
- 多项选择题负强化的办法有()
A、批评
B、处分
C、降级
D、少给奖励
E、发奖金
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导行为的连续统一体理论可以表述为()
- 组织承诺在管理实践中的应用不包括()。
- 行为改造理论是在()上提出的。
- 群体对组织来说最重要的功能是()。
- ()于1990年正式提出了情绪智力这一概
- 属于斯普朗格尔价值观分类的是()、()、
- 在组织行为学中,员工工作态度主要反映为(
- 在组织行为学中,把为了实现某个特定的目标
- 弗鲁姆和耶顿区分了很多决策标准,这些标准
- 在管理方格理论中,表示俱乐部式的领导的方
- 简析组织的内部变革的动力与征兆。
- 影响组织中职工个人行为的生理因素包括()
- 违犯隐含的游戏规则的政治行为是()
- 一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人
- 操作性条件学习理论认为人类的社会行为,主
- 简述处理冲突的方法?
- 个体对直接作用于感受器官的客观事物的各种
- 非正式组织按()划分的类型:利益型、信仰
- 我们通过观察榜样,如父母、教师、同伴、电
- 当Op/Ip小于Oc/Ip时,当事人会采