试题详情
- 多项选择题薪酬提高速度超过劳动生产率提高的幅度,就会导致()
A、单件产品价格提高
B、薪酬成本推动型的通货膨胀
C、生产结构非合理化的加剧
D、降低一国出口产品的竞争能力
E、危及企业的生存与发展
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职
- 国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者
- 高弹性的薪酬模型是一种()
- 薪酬调整
- 用排列法进行工作分析依据的要素为()
- 美国统计学家()提出恩格尔定律。
- 保险的职能主要是通过()
- 企业发给员工的货币薪酬,在物价变动,尤其
- 产考代理风险的最主要原因是:()。
- 可在在快、准、全三个方面满足客户要求的薪
- 在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为
- 下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是(
- 薪酬横向结构的调整:调整();调整不同薪
- 津贴
- 年薪制
- 技能薪酬体系的优点有哪些?
- 简述产业之间工资差别的形成原因。
- ( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才
- 进行合理的薪酬预算,衡量的基准因素是()
- 一般来说,工资上涨的比率应该在()%范围