试题详情
- 简答题企业家应具备哪些能力?
-
企业家能力主要包括:
(1)决策能力。企业家的决策能力就构成了企业家的核心能力。
(2)组织能力。企业家的组织能力,是指企业家设计组织结构、配备组织成员以及确定组织规范的能力。
(3)协调能力。企业家作为企业组织中的最高领导者,必须具有良好的协调能力。
(4)创新能力。企业家必须具备创新能力,这是由经营管理活动的竞争性质所决定的。
(5)激励能力。企业家的激励能力可以理解为调动下属积极性的能力,即使下属积极、主动地进行工作。
(6)应变能力。企业家的应变能力,是指企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式,以适应发展变化的环境的能力。
(7)社交能力。领导企业经营管理活动的企业家也应该是一个社会活动家。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业文化理论的出现,使人们对企业管理本质
- 虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么?虚拟团
- 以人为中心的变革措施主要包括哪些( )
- 请描述有关依赖性的总体假设。它意味着什么
- 组织权责体系
- 个性不是一成不变的。
- 马斯洛的需要层次理论把人的需要分为()自
- ()沟通是一种比较经济的沟通方式。
- 请论述对“经济人”属性员工的管理方法。
- 属于机体变量的有()。
- 下列选项中,不属于组织变革方式的是()。
- 按照斯普朗格尔的价值观分类,以信仰教义为
- 凝聚力
- “熵”能测量环境的什么特性?( )
- 一个与群体规模有关的最重要发现是协同效应
- 斯堪的纳维亚研究中,新提出的一个维度是(
- 以下属于经理担任的第一类角色的是()。
- 影响组织中人的行为的因素是什么?
- 组织文化的特性包括下列哪些?()
- “急流险滩”式的变革又称为()