试题详情
- 简答题劳动争议和解协议具有什么效力?
- 经协商所达成的和解协议是当事人的共同意志,双方应当认真履行。达成和解协议后一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请调解或仲裁。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 女职工在孕期、产期和哺乳期内,用人单位能
- ()是各级工会依法对劳动法律法规的执行情
- 工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议
- 职工认为企业侵犯其劳动权益而()的,工会
- 工会主席、副主席任期未满时,未经本级工会
- 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当履行
- 根据《社会保险法》第五十四条规定,用人单
- 根据政府委托,工会与有关部门共同做好()
- 当事人通过协商解决劳动争议,应当遵循()
- 如何从体制机制和工作程序上有效防止部门利
- 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的
- 劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?
- 工会在帮助劳动者签订劳动合同方面能提供什
- 根据()第三十四条的规定,用人单位与劳动
- 劳动争议诉讼受案范围是怎样的?
- 根据《中国工会章程》的规定,工会()须经
- 最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供
- 劳动合同应当载明哪些劳动安全必备事项?
- 用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人
- 集体合同如何才能生效?