试题详情
- 判断题公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。
- 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等
- 部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实
- 公共部门绩效评估
- 转任的主要特点是（）、（）、（）、（）。
- 公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括
- 根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极
- 人力资源市场具有的功能是（）。
- 工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工
- 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划
- 公共部门人才笔试具有（）、（）、（）、（
- 一般来说，公共部门尤其是政府部门的管理方
- 在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识
- 人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）
- 职位分类的最大特点是"因事设岗"。（）
- 各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这
- 我国的工资结构基本上采用的是结构型的工资
- 绩效考评的内容主要包括（）。
- 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）、
- 如何将双因素理论应用在人力资源管理中？