试题详情
- 单项选择题()是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具,是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中,并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。
A、HSE培训矩阵
B、HSE培训理念
C、HSE培训制度
D、HSE培训流程
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 加油站的工程建设及改造,必须符合()的要
- 在HOS系统中,监控帐实差异的事务代码是
- 以市场与客户为服务主体,提供符合要求的产
- 不属于中级专业技术职务任职资格条件:()
- 对于申报与下达计划表的维护,下月计划申报
- 中国石油客户积分有效期为()
- 年度目标:是被考核单位()的目标,由年度
- 内部控制的四大目标中关于经营活动符合法律
- 领导班子要突出考核评价其经营业绩以及政治
- 挖潜目标:是被考核单位()的目标,该指标
- 分公司油站员工月度绩效奖金执行()考核,
- 企事业单位自我测试要求每个测试单位的重要
- 专业技术职务任职资格评审坚持()的原则。
- 自营加油站零售量包括()
- 从中国历史和现实的国情出发,社会主义道德
- 商品的命名规则是()
- 《中国石油天然气集团公司员工职业道德规范
- 下列哪个不是商品陈列原则()
- 以下哪项不属于内控体系框架要素的是()
- 运行监控的指标类别有()