试题详情
- 单项选择题积极倾听包括以下的所有内容除了()。
A、感知
B、参与
C、影响因素
D、反应
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()由大量的重叠因素组成,威胁着我们在工
- 提高工作特性模型的五个核心方面通常被称为
- 在已知的最佳解决方案中选拨最可行的办法是
- 监测、比较、纠正组织表现的过程构成了管理
- 当使用()时,知觉通过五种感官准确的发生
- 经营计划是长期的,一般会持续至少一年左右
- 关注生存,组织文化的()奖励可以扭转组织
- ()的改善是一种通过使用奖励或惩罚来改变
- 根据大卫.麦克弗兰,下列哪些是在工作时作
- 下列哪一项可以应用于整个组织?()
- 秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。(
- 一下所述选项中,哪一项不是发生在反馈过程
- 下列最能说明一个有效会议的最佳时间跨度的
- 下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理
- ()领导的行为目的是满足小组成员的社会和
- 以下是小组解决问题的缺点,除了:()
- 一个()的人是任务导向、冷漠、不容易交流
- ()是政府机构与执行联邦法律禁止歧视的。
- 简述移情对促进多样化沟通的作用。
- 为雇员寻找机会来扩充他或她的能力,并提高