试题详情
- 判断题所谓“原汁原味法”是指在开展培训时，部分应用或引用有关培训的原文、原件、原本知识技能或本人的经验作教材。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 第三产业的企业发展需要高技能员工吗？为什
- 怎样对学员进行终生学习的学法指导？
- 请你谈一谈企业班组长（拉长）和企业生产一
- 学员学习动机和学习要求的差异性将直接表现
- 一般来说，软件系统开发应该包括：技术技能
- 作为一名中级培训师，除了要具备必要的技术
- 企业培训师备课的基本要领是：（）
- 在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要
- 试述培训在企业班组建设中的作用。
- 谈谈企业培训师和教师的区别。
- 开展培训质量管理工作的基本原则包括（）。
- 学员在学习过程中，由于各自的性格特征不同
- 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管
- 请阐述人力资源管理与开发的关系。
- 参加操作考核小组的组合方式有哪些？
- 企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自
- （）就是在公司各层级、各业务领域实行统一
- 实践证明，大体上可将培训五大控制过程分解
- 通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员
- “脍炙人口”的“炙”字的拼音是（）。