试题详情
- 简答题职业培训主要包括哪几种类形式?
- 就业前培训、在职培训、再就业培训、创业培训
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业裁减人员的程序是()
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳
- ()的责任在劳动法的法律责任体系中处于首
- 下列条款中()是劳动合同的约定必备条款
- 针对性政策指导工作主要是针对以下()人员
- 基本医疗保险待遇的支付方式有哪些?
- 根据失业的原因,可将失业分为:()
- 进行求职登记后,应为求职者建立“跟踪指导
- 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代
- 劳动合同期满或者()约定的终止条件出现,
- 劳动合同是指劳动者与用人单位确定劳动关系
- 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体
- 某厂职工看病后,在报销时被告之有一种药不
- 失业登记有效期满仍未就业的失业人员,应及
- 什么是人力资源?
- 社会保险的对象是全体社会成员,而社会福利
- ()协助开展领取养老金资格认证的工作程序
- 关于劳动关系建立的起始时间,以下说法错误
- 社会保障管理体制是()
- 根据计算机网络覆盖地理范围的不同,一般可