试题详情
- 单项选择题下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是（）
A、领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标
B、下属员工参与制定总目标和部门目标
C、员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成
D、员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 目标只有一个，包括一个共同的（）。
- 超负荷工作是延缓或者推迟处理现在应该完成
- 时间管理策略中的“40/30/30法则”
- 即使明显由自己完成的任务，也可以委派给下
- 管理模式中，过程难观察，结果可预期的管理
- 有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。
- 约翰·杨在担任（）公司CEO期间，一直在
- “北极熊型”时间管理的工作方式是（）。
- 目标就是对达成的（）的一个表述。
- 《超负荷工作的美国人》一书的作者是（）。
- 昼夜平分日是指（）。
- 委派任务给下属一般都包括权力的下放。
- 在回顾完成的工作时，比效率更有价值的东西
- 作计划时，应时刻牢记从A级或B级优先权任
- 有些人，特别是（），有大把时间却什么都干
- 下列时间段中，最适合作为会议时间的是（）
- 下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说
- 时间管理步骤的正确排序是（）
- 最高层控制目标的执行主要依赖（）
- 出差的机会成本包括：（）