试题详情
- 判断题劳动预备制度的基本内容是组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受2—4年的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动安全卫生
- 2009年5月，15岁的小林不愿意继续上
- 我国现行的医疗保险制度包括（）。
- 简述劳动合同的法律特征。
- 根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首
- 在中国失业保险雇员的缴费率是（）。
- 1936年英国著名经济学家凯恩斯出版了《
- 简述中国社会保障制度的未来发展。
- 劳动争议调解的本质和前提是（）。
- 劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事
- 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安
- 中国农村的“五保”制度是指“保吃、保住、
- 中国现行的社会福利制度包括哪些内容？
- 简述失业的社会影响。
- 下列选项中不认定为工伤的情形是（）。
- 1993年6月1日，（）市正式实施最低生
- 我国职业纪律的基本特征？
- 违反劳动法的责任
- 根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险
- 试述劳动合同订立的原则。