试题详情
- 单项选择题马斯洛把影响人们的行为的需要从高到低划分为：（）。
A、安全需要→生理需要→社交需要→尊重的需要→自我实现的需要
B、生理需要→安全需要→社交需要→尊重的需要→自我实现的需要
C、生理需要→安全需要→社交需要→自我实现的需要→尊重的需要
D、安全需要→生理需要→社交需要→自我实现的需要→尊重的需要
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠
- （）是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能
- 会议是（）的基本方式。
- 下面哪一项不属于沟通的要素（）。
- 在社会主义现代化建设中，领导者最重要的价
- 组织文化具有以下功能（）。
- 激励的结合性原则要求的是（）。
- “刺头”是对（）的考验，面对各类“刺头”
- 领导用权
- （）是指决策者追求理想条件下的最优目标，
- 如何理解权利与责任的关系？
- 领导效能是一个单一指标体系。（）
- 危机领导的有哪些能力要求？（）
- 激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（
- 愿做事、能做事，做成事还要注意不出事是领
- 西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、
- 法律审判属于领导管理中责罚的范畴。（）
- 团队凝聚力也称之为（），指一个团队之中的
- 领导授权的目的有（）。
- 需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（