试题详情
- 单项选择题绩效管理系统的运行方式是（）
A、横向分工
B、纵向分解
C、横向分解
D、横向分工与纵向分解
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从职能上讲，总部应该成为企业集团的（）。
- 关键绩效指标的层层分解不包括（）
- 确定KPI的原则不包括（）。
- 薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）
- 企业集团人力资本战略的实施阶段有哪些？
- 为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行
- 关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是
- WORD2000中需要以打印页面方式显示
- 职业生涯规划年度评审的具体方法包括（）。
- 经营者期股获取方式的J模式规定，企业经营
- 在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激
- 每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习
- （）属于有形资本。
- （ ）应用广泛，可用于基层生产工人的培训
- 企业员工培训开发的发展趋势是？
- 人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表
- 在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（）。
- 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单
- 以下工伤认定说法错误的是（）。
- 泰勒制所阐明的原理包括（）