试题详情
- 单项选择题在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。
A、增长型
B、变革型
C、合作型
D、文化型
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作压力对个体的积极作用是()
- 简述心理测试的设计标准和要求。
- 员工培训的基本原则有哪些?
- 外派员工的薪酬定价方法包括()。
- 沙盘推演测评法中,需要在()阶段让各个成
- 现代人事管理之父是()
- 学习型组织的边界建立在()。
- ()不属于薪酬的货币收益。
- 员工福利的基本类型有哪些?
- 简述学习型组织的含义、特征和功能。
- 选取单元格的基本方法有( )
- 绩效管理诊断的内容包括()
- 以下劳动关系领域的突发事件,员工们有以下
- 劳工问题的特点包括()
- 中等口径的劳动力市场,是指劳动要素交换场
- 日本型的企业集团实行的是()组织结构模式
- 集体谈判制度的主要内容包括( )
- 行为面试法的前提是()。
- 简述和田十二法。
- 在劳动关系领域的突发事件,是组织运行过程