试题详情
- 多项选择题在员工道德素质提高的过程中,正式的保护机制可以使那些面临道德困境的员工在不用担心受到斥责的情况下自主行事。这些正式的保护机制有()
A、任命道德顾问
B、建立举报制度
C、规定明确和现实的目标
D、对绩效进行全面评价
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不
- SWOT分析只能用于个人,而不能用于组织
- 根据赫茨伯格的双因素理论,只有满足了职工
- 外部环境是由众多无法控制的因素构成的,其
- 政策指导矩阵以“企业的目标是追求增长和利
- 根据大量经验,用人过程中需要遵循的原则有
- 简述根据纠正措施的作用环节不同,控制可以
- 直线职能制组织形式是目前许多企事业单位常
- 对拥有独立的市场、独立的利益、独立的自主
- 按需要获得满足的来源,需要可分为()和(
- IBM采用的是地区事业部组织结构。
- 管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执
- 组织文化的主要内容包括()
- 计划实施过程中,在保持计划总目标不变的前
- 有机式组织结构对创新有消极影响。()
- 在控制中如对比控制标准后发现存在明显偏差
- 不同的企业重大决策的划分标准不同。
- “双因素理论”中的两个因素是指()和激励
- 韦伯提出的理想的组织类型,是()。
- 滚动计划法不是等计划全部执行之后再重新编