试题详情
- 单项选择题根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段：（）
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、自然消退
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作定额的制定属于（）标准。
- 简述沟通在管理中的重要意义。
- 在管理中，决策是（）。
- 商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投
- 未来一定时期内要到到的预期成果是（）
- 在交通运输业领域中，铁路运输业的竞争对手
- 运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程
- 通达金属镀膜厂设备购决策 通达
- 企业计划从上到下可分成多个层次，通常层次
- 长期决策是指在较长时期内（超过五年）才能
- 领导者的权力来源有哪些？（）
- 期望理论中，员工对待工作的态度依赖于对（
- 衡量企业全体和各部门绩效的工具是（）。
- 综合而言，组织的目标主要有（）
- 任务结构越明确，部下责任心越强，领导环境
- 以下哪种沟通障碍属于主观因素：（）
- 根据双因素理论，激励因素如果不提供，员工
- 改善工作环境增进员工身体素质属于“保健因
- 比率分析
- 马丁吉他公司成立于1833年，位于