试题详情
- 判断题根据双因素理论，激励因素如果不提供，员工的感觉将是没有满意，并不是不满意。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 目标管理的具体程序为：确立目标体系、实施
- 知识创新模式有哪些？组织如何才能实现知识
- 根据期望理论，员工只要感到工作能获得奖励
- 在（）团队中，成员通过在线使用广域网、可
- 决策遵循的是（）原则，而不是（）原则。
- 部门主管张经理在阅读期刊和报告的时候，按
- 简答亚当斯的公平理论的理论内涵，以及对管
- 简述5类典型领导风格的主要差别之处。
- 汤姆森认为，影响管理环境不确定性的因素有
- 法约尔（HenriFayol）提出的管理
- （）是管理发展的一种新趋势。
- 什么是“创新”？试简述其意义。
- 根据马斯洛的观点，如果某员工具有自我尊重
- 正确制定计划期限是（）原理。
- 环境的不12T一些大型的组织比小组织更倾
- 规模在世界数得着的埃及阿斯旺水坝在20世
- 持续时间较长的静态作业，宜采用作业姿势为
- 人员配备的程序一般包括（）
- 美国学者邓肯（Duncan）提出从两个不
- 西方国家在19世纪末、20世纪初开始系统