试题详情
- 多项选择题应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包括()等内容。
A、是否需要经济补偿
B、是否负有竞业限制义务及经济裣补偿
C、解除时间及原因
D、支付竞业限制补偿金帐号及支付情况
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是企业在筛选员工的基本资格要求,是企
- 最长劳动时间标准不包括()
- 一般来说,冲突管理系统的建立并不包括()
- 劳动合同的履行,应当遵循以下原则()。
- 有些单位会偶尔利用一定业余时间让员工义务
- 劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。
- 企业在编制社会责任报告时可用于提升报告水
- 劳动规章制度制定程序有哪些?
- 在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会
- 开展集体协商工作,需要重点掌握两个方面的
- 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作
- 劳动规章制度的评估客体有()。
- 集体协商制度基本内容主要包括()。
- 只要企业有制度,职工又违反了制度,企业就
- 从()来说,由于内部保密制度的不完善,导
- 一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些?协
- ()的情况下,用人单位劳动标准的实施状况
- 同工同酬是指()。
- 企业社会责任中最直接和最主要的内容是()
- 职工代表在任期内与企业解除劳动关系,代表