试题详情
- 多项选择题绩效评估系统的有效性体现在以下哪个方面（）
A、符合实际
B、可靠性
C、可接受性
D、战略性
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- A和B两家电子公司同时招聘销售人员，结果
- 可以成为招聘团队一员的有（）
- 人事管理成为独立的管理活动，需具备的必要
- 简要介绍职业生涯发展机会的SWOT分析。
- 领导影响力来源中职位权力不包括（）。
- 诱因战略的特点不包括（）。
- 与传统的职位分析相比，基于胜任素质的职位
- 适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力
- 个人在进行职业生涯设计中要对自己各方面的
- 职业生涯发展途径
- 在中国，劳动保险法律的表现形式主要有（）
- 人力资源供给预测包括什么？
- 测评的标准有几种形式？
- 根据有效排列原则，将（）放在系统的最后。
- 简述各项福利总额预算的程序与内容。
- 培训评估的成果包括（）这些方面内容。
- 简述薪酬管理的基本原则。
- 影响员工的薪酬水平的外部因素不包括（）。
- 造成（）的原因是由组织的阶层或结构所造成
- 以下对行为的描述中，正确的是（）。