试题详情
- 单项选择题A和B两家电子公司同时招聘销售人员,结果A公司按计划完成了招聘任务,但B公司却迟迟没有招聘到合适人选。这时,B公司应该要做的工作是()。
A、收集A公司的招聘策略和方法
B、多刊登招聘广告
C、辞退主持招聘工作的人力资源总监
D、检讨公司招聘策略
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照行为的效果划分,行为可分为()。
- 我国规定一般男性的劳动年龄为()
- 当员工年龄处于45—60岁之间,其职业计
- 录用人员岗前培训的内容是什么?
- 职位设置的原则是()。
- 强制休假的岗位包括()
- 薪酬管理中的“个人公平”是指()
- 岗位技能工资由()和()两大单元组成。
- ()是人力资源规划的基础,是人力资源管理
- 对各部门提报的人员需求计划人力资源部审核
- 人力资源管理部门参与战略实施,不参与战略
- 可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依
- 周边绩效不包含在工作说明书中,不直接与员
- 《工资集体协商试行办法》表明工资决定机制
- 在绩效管理发展的财务绩效阶段,最具代表性
- 简述绩效考核的目的。
- 合格的培训讲师应具备的条件,包括()。
- 人力资源的客体与对象的重点在()
- 简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。
- 下列属于绩效评价的目的有()。