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单项选择题薪酬管理中的“个人公平”是指（）

A、员工工资应随其工作绩效的提高而提高

B、员工之间的工资差距不能太大

C、员工的工资应根据企业效益而浮动

D、员工的工资应当高于其他企业

  • A

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