试题详情
- 简答题简述企业的性质与员工培训的关系。
-
1)外资企业的员工培训相对比较完善.许多企业都设有自己的专业培训机构
2)国有企业和民营企业由于长期以来形成了固有的思维模式和行为方式.对培训工作的重要性认识不足.因而培训投入也相当缺乏
3)另外企业的市场定位也影响着培训的内容 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业生涯管理
- 按照舒尔茨的观点,人力资源投资的主要内容
- 下列方法中针对任职说明的工作分析方法是(
- 影响招聘的影响因素有哪些?
- 从人力资源构成价值来看,()形成了人力资
- 从企业培训方向性的角度来看,培养的人才方
- 模拟训练法是什么?
- 简述内外招聘的优缺点。
- 试论人力资源的特点。
- 职业资格的标志性一方面表现在职业资格条件
- 面谈法是什么?
- 喜欢和人在一起的工作,基于组织或经济收益
- 员工甄选的程序是什么?
- 招聘成本评估是指对招聘中的()进行调查、
- 简述劳动环境优化内容。
- 可能会包括公司目标的文件是()。
- 马斯洛认为人的需要可以分为()
- 人力资源管理的基本任务是什么?
- 企业必须通过()与组织系统的有机结合,形
- 劳动力市场,又称人才交流市场,是指劳动力