试题详情
- 单项选择题可能会包括公司目标的文件是（）。
A、抱怨程序
B、商业计划
C、绩效评价表格
D、工作描述
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）
- 与私人管理相比较，公共管理的显著特征是（
- 在参与组织奖励计划的人员中进行奖金分配的
- 简述岗位测评信度和效度检查。
- 中国劳动安全卫生工作的基本原则是？
- 环境小品虽然体积不大，但题材广泛，内容丰
- 雇前背景调查涉及到很多方面，以下（）不是
- 对于公务员的任职，必须同时具备（）这些前
- 简述绩效目标的类别。
- 工作分析对于薪酬设计的作用是（）
- 养老保险特点包括（）。
- 属于哈尼和芒福德倡导的学习风格的是（）。
- 工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提
- 人力资源战略规划之中期规划通常指（）。
- 个性测验的方法很多，常用的是（）。
- （）指特定社会组织所拥有的能推动其持续发
- 职位品评中最简单易行的方法是（）。
- 简述工作评价的主要步骤。
- 薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变
- 工作评价技术可用（）来确定。