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简答题简述岗位测评信度和效度检查。
  • （一）信度是指测评结果的前后一致性程度。信度是保证工作岗位评价质量的基本条件之一。
    （二）效度：是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。一般来说，效度高，信度高，但信度高效度未必高（内容效度、统计效度）。

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