试题详情
多项选择题职位排序法存在的问题主要包括（）

A、没有明确的比较标准，会造成评价的结果带有一定的主观性；

B、当职位较多时，采用比较的方法进行排序存在较大的误差

C、不容易被员工理解

D、而且操作成本较高

  • A,B

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