试题详情
- 单项选择题仲裁庭应于开庭的()前,将开庭时间、地点书面通知双方当事人。
A、4日
B、5日
C、7日
D、10日
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源部门负责在人力资源管理的核心业务
- 说明实施薪酬调查的四个步骤。
- 智力测验可以帮助个体了解自己在认知能力上
- 职业具有以下哪些特征:()
- 以下哪项不是劳动合同的法律特征。()
- 心理压力是指个体在环境中受到种种刺激因素
- A和B两家电子公司同时招聘销售人员,结果
- 在绩效考评中经常出现哪些错误()。
- 简述提高面谈有效性的措施。
- 与个人简历相比,工作申请表的特点是()。
- 职业道路是指一个人在一生中可能担任的一系
- 对关键事件的观察和记录费时费力,既能作定
- 理想的绩效考核者的条件有()。
- 为什么对人力资源管理领域来说明确的沟通人
- 专业技术人员基本薪酬不取决于()因素。
- 人力资源获取的渠道多种多样,按照人力资源
- 人力资源管理行政手段的特点是()。
- 如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于
- 劳动争议的基本途径包括()。
- 简要介绍马斯洛需要层次理论