试题详情
- 单项选择题员工晋升的方式和途径有很多,其中不属于晋升方式的是()。
A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、考任制
E、轮岗制
- E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源管理
- 以下哪几项属于年薪制和承包制的区别()。
- 互补增值原理和弹性冗余原理也是人员配置主
- 在培训方法中,()适用于管理人员或技术人
- 有关绩效管理下面说法有误的是()
- 旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()
- 从20世纪末开始,人际关系的人事管理方法
- 下列哪些是人员内部招聘的优点?()
- ()是旅游企业人力资源管理科学化主要表现
- 劳动关系说到底是劳动者与用人单位之间自愿
- 什么是和拢式管理?
- 工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一
- 企业认为通过一、两次的培训,企业就能使企
- 试述面试的类型及应用范围。
- 简述建立和完善农村社会保险的必要性。
- 在运用重点团队分析法来调查培训需求信息时
- 劳动关系实质上是一种()。
- 简述罗宾斯的职业生涯阶段学说。
- ()是指企业与客户的关系不是简单的一次性
- 法定福利项目包括()。