试题详情
- 单项选择题人力资源的客体与对象的重点在（）
A、成人之前
B、人力资源形成的前期
C、人力资源形成的中期
D、人力资源形成的后期
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资本成本主要类型中不包括（）。
- 科尔伯的学习循环图包括多少个部分？（）
- 计时工资制具有明显的不足，即不能反映劳动
- 下列哪个招聘环节所面对的人数最少（）。
- 下列哪项因素可以影响人力资源数量的地区变
- 人力资源具有使用过程的（）。
- 工作要项是指那些对组织有重大影响的活动或
- 适合应聘者人数少，招聘岗位为高层管理者的
- 在职业生涯的匹配过程中，“一专对多能”的
- 建构完善的组织文化不需要经过一定的时间过
- 人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚
- 下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是（
- 关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（
- 工作特征的描述包括（）。
- 简述人力资源管理工作的内容和任务。
- 参与式绩效计划
- 下列管理行为或管理意图中，（）易造成绩效
- 外派劳务项目所在国政府批准的工作许可证证
- 农村社会保险制度中最重要的组成部分是（）
- 三资企业劳方的权利基础包括（）方面。