试题详情
简答题简述人力资源管理工作的内容和任务。
  • 1、制定人力资源计划；
    2、人力资源费用核算工作；
    3、工作分析和设计；
    4、人力资源的招聘与配置；
    5、雇佣管理与劳资关系；
    6、入厂教育、培训和发展；
    7、绩效考评；
    8、帮助员工的职业生涯发展；
    9、员工工资报酬与福利保障；
    10、建立员工档案。

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