试题详情
- 简答题无领导小组讨论的问题形式
- 开放式问题;两难式问题;多项选择性问题;操作性问题;资源争夺问题
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训的控制过程是()。
- 亲属回避区域内三代以内旁系血亲关系是指(
- 组织内部环境
- 简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要
- 推行全民保险制度最典型的国家是()。
- 如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取
- 在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是(
- 简述面谈中应包括以下一些问题。
- 以客户为导向、以流程为主线的新型人力资源
- 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔
- 在选择晋升对象时,要考虑的标准是()。
- ()的目标是尽可能保证获得用于填补管理职
- 兼有量表评分法与关键事件法两者之长的考评
- 人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源
- 个人职业生涯设计要在一个组织内坚持工作才
- 下面哪一条不属于结构化面试的特点()
- 简述岗位评价要素。
- 建议奖是指由于员工提了建议,企业为了鼓励
- 最常见的职位评价方法()
- 可能导致对被考核者考核结果偏低的误差类型