试题详情
- 多项选择题政府制定相关的法律法规对员工的流动进行调控是指政府运用（）等手段对企业员工的流动进行调节和管理。
A、行政
B、经济
C、法律
D、市场
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有关目标管理法的优缺点的描述正确的是（）
- （）认为人事管理与人力资源管理存在诸多的
- 薪酬等级确定后，根据薪酬政策线，可以确定
- 组织结构必须服从于经营策略，在企业进入产
- 简述人力资源所具有的基本特性。
- 从能力的角度进行解释，认为人力资源是指劳
- 罗杰斯来访者中心疗法的6个条件。
- 人力资源的（）乃是该资源被用于其他经济活
- 按内容划分，需要可以分为（）。
- MBA等于高层管理者吗？ 在国
- 养老保险特点包括（）。
- 收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－
- 绩效考评的目的在于通过考评，判断考评对象
- 面试比较耗费时间；对面试人的技能要求比较
- 在社会上和人才市场中，企业的工资标准要有
- 随着科学技术的发展，新材料、新工艺、新能
- 哪种培训项目不适合在职培训？（）
- （）能够给员工提供发展的机会，强化员工为
- 是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励
- 外部环境分析主要包括（）。