试题详情
- 单项选择题战略地图主要用于提炼企业层面的（）。
A、PCI
B、PRI
C、KPI
D、WAI
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。
- 关于内部导向战略，下列说法正确的是（）
- 企业对员工贡献率的衡量和兑现，需要借助一
- （）属于人力资源管理的战略性职能。
- 工会吸引职工群众积极参与改革属于工会的（
- 编制员工流动率定期调查表应考虑什么因素？
- 对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而
- 劳动合同中，法定条款不包括（ ）。
- 在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程
- （）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。
- 组织职业生涯年度评审的具体方式一般为（）
- 态度考评和其他考评项目的区别在于（）。
- 员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工
- 当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除
- 影响员工变动率的非工作因素包括（）。
- （ ）是指一名上级领导直接领导下级的人数
- 选择测试方法时应考虑的因素有哪些？
- 简述企业人力资源战略的决策。
- 薪酬的团队奖励计划的最大优势是（ ）
- 在集体谈判中，劳动条件是工会和雇主两大组