试题详情
- 简答题因素比较法中各岗位的共同影响因素可以概括为:()、技能、责任、()和劳动环境条件。
- 智力条件;身体条件
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述工作分析的原则。
- 下列关于岗位责任分析的原则,错误的是()
- 选择取得关键事件的方法有哪些?
- 1911年,泰勒发表了“时间动作研究”方
- 岗位调查
- 简述工作设计的意义。
- ()是指提高工作的挑战和任务的同一性,同
- 工作分析方法的选择依据是()
- 定编员工的原则主要有()
- 工作分析信息采集的观察法具体可以分为()
- 定编定员的方法有()。
- 请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于()
- 属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是
- 下列工作分析方法中,只适用于比较简单的工
- 简述工作分析效果评估的主体。
- 简述工作分析对现代人力资源管理的意义。
- 试述实施工作分析的基本流程。
- ()是指人的心理在遗传基础上,经过后天的
- 工作分析所需信息中“工作如何完成”这一信
- 由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情