试题详情
- 简答题马斯洛需要层次理论的基本内容是什么?
- 根据马斯洛的观点,人的需要分为五个层次,它们是:
1,生理需要;
2,安全需要;
3,社交需要;
4,尊重需要;
5,自我实现的需要。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 研究显示,不公平的歧视对雇主会导致严重的
- 决策的原则
- 联系实际,谈谈你对双因素理论的理解。
- ()的特点是针对冲突的原因予以处理,强调
- ()又叫轮式沟通,属于控制型网络,其中有
- 授权
- 对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式:
- 组织心理和谐化包括哪些内容?
- 在组织行为学的研究方法中,()的主要目标
- 态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评
- 对男性气概的评价越高,其男性与女性之间的
- 正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所
- 工作专门化是提高生产率的不竭之源。
- 群体决策要遵循哪些原则?
- 权威人物具有的特点。
- ()是指除了少数重大问题由领导者做出决策
- 在激励理论的分类中,成就需要理论属于()
- 简析我国当代行政组织文化的基本内涵。
- 为什么在组织中综合谈判并未得到广泛应用?
- 联系实际谈谈为什么激发功能正常的冲突能提