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- 判断题对于员工按惯例需用的办公用品，行政人员必须定期定量发放，而非由使用者申请领用。
- 正确
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- 企业文书管理有以下（）目标要求。
- “劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决
- 组织变革的阻力来自于（）。
- 企业行政事务管理包括（）。
- 企业文书的收文管理包含的具体环节是（）。
- 企业实施制度化管理的作用是（）。
- 企业的安全管理活动由以下（）基本要素构成
- 企业行政协调的的内容有（）。
- 办公室行政人员采购办公用品，必须向厂家制
- 一般企业的发文管理包含的具体环节是（）。
- 企业安全保卫工作制需要按照企业自身特点和
- 为了从总体上控制企业的动态运行，强化企业
- 企业行政管理是为企业的营销、生产第一线提
- 对于员工按惯例需用的办公用品，行政人员必
- 质量预防成本不包括（）
- 通讯费报销管理办法属于办公事务管理。
- （）是一种将文字，图形作为图像信息直接通
- 企业能力按照内容可以分为（）。
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- 企业员工食堂服务的特点包括（）。