试题详情
- 单项选择题下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。
A、人力资源培训计划
B、人力资源调配计划
C、人力资源战略计划
D、人力资源补充计划
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国机构改革的不足有（）。
- 亚当•斯密对政府职能所作的规
- 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在
- 民营化
- 试论公务人员培训的意义与作用。
- 监督的功能
- 管理活动既是许多人协作进行的生产，是由生
- 列举绩效评估的分类？
- “政府再造”运动是在何种背景下展开的？
- 平衡计分卡法设置了（）几个绩效指标。
- 下列不属于我国电子政府发展描述的是（）。
- 我国的预算执行机构包含的层次（）。
- （）作为组织最高层次的管理，不仅是各种职
- 试论述转轨时期我国政府的八大角色。
- 以下哪一项不属于公共管理责任的行政控制机
- 简述公共管理者扮演角色
- 非政府公共部门与政府的关系
- 简述非政府公共组织问责制及优化
- 简述公共收入的来源和构成
- （）开始，西方国家兴起政府再造运动。