试题详情
- 单项选择题当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）
A、回避策略
B、迁就策略
C、强制策略
D、妥协策略
E、合作策略
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 决策的落实是（）
- 由各种专长者组成的团队叫“多功能型团队”
- 一些个体的、工作的，组织的变量可以作为“
- 积极倾听的四项基本要求是（）
- 关于“Z理论”下列说法错误的是（）
- 运营预算
- 下列哪些是企业的伦理责任？（）
- 属于组织结构设计任务的的有哪些？（）
- 著名管理学家巴纳德说过："高层管理人员的
- 就将全部的信息都公开才能做到公开。
- 凯洛格公司临时组织了一批产品设计、食品调
- 提高员工道德修养和责任感的途径有（）。
- 杰克·韦尔奇认为，（）和（）能力属于个人
- 为了防止员工产生不满情绪，维护员工工作积
- 领导者打算通过增加额外的休息日来提高员工
- 产品事业部一般是（）中心。
- 当维持和谐关系十分重要时，可采用回避策略
- X理论与Y理论的提出者是美国心理学家（）
- 集权是指上层管理人员将适当的权力授予下属
- 管理控制是什么，如何认识控制的重要性？