试题详情
- 简答题综合激励模式
- 是指工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励.
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在组织变革中，假如两家企业合并，从职能制
- 根据马斯洛的需要层次理论，需要在什么时候
- 行政组织绩效评估的障碍有哪些？
- 管理的目标是保证（）的实现。
- 组织行为学研究方法具有如下六个主要特征。
- 下列对于自我监控的描述中，正确的是（）
- 知觉恒常性是指当知觉者观察某一十分熟悉的
- 以下哪些不是人际沟通的特性（）
- 解冻
- 日本的组织文化所具有的独特的特征包括（）
- 描述间断强化的四种类型。
- 在什么情况下列该运用迁就策略？
- 领导和权力的区别主要有（）
- 职业锚
- 在影响组织内部人际关系的因素中，下列（）
- 中国古代的人性论是从（）的角度提出来的。
- 认为“领导者与普通人是不同的”，他们具备
- 什么术语用于描述个体在不同的情景下是否表
- 当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾
- 每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系