试题详情
- 单项选择题在()情况下,劳动者可以解除劳动合同,但需要提前通知用人单位。
A、在使用期内
B、劳动者欲选择新的用人单位
C、用人单位用暴力威胁手段强迫劳动者劳动的
D、用人单位未及时支付劳动者报酬
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理
- 内部提升的优点之一是可以为组织带来新的管
- 在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能
- 司机驾车上,未上坡先踩油门,猎人打飞鸟,
- 人力资源规划有哪些作用?
- 案例1:某学校的后勤与院系的问题 某
- 我国的社会保险内容包括()
- 沟通的作用表现在()等几个方面。
- 简述组织职业生涯管理的目标。
- 从总体看,中国共产党及各民主党派、各级人
- 在理论界通常将()看作是人力资本理论的创
- 加强职业道德修养的途径有()。
- 人力资本
- 信息接受者与信息发出者的观点达成一致才是
- 人力资源培训系统模型包含有哪些主要环节?
- 现代管理科学主要是服务于()
- 内源选任也有其缺陷。表现为()。
- 被广泛用于职称评定的考核方法是()。
- 通常用于大型、复杂系统的管理决策方法是(
- 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展