试题详情
- 判断题班组长没有奖惩大权。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 要求员工按生产工艺标准进行操作是为了（）
- 心理现象包括心理过程与个性心理。
- 作为优秀员工，当上班组长以后最需要提升的
- 对于优秀的业务型人才，应该（）。
- 要做到“管理零空白”就必须（）。
- 符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。
- 按时完成生产任务是班组全员共同的责任。
- 心理学是研究灵魂的学科。
- 创新思维的特点包括哪些（）
- 集团公司对创一流的内涵要求中，下列哪些项
- 选择改善课题要注意以下几点，但不包括（）
- 作业成本法的指导思想是：“成本对象消耗作
- 班组长没有奖惩大权。
- 员工之间的技能竞赛属于建设性矛盾。
- 对事故系统要素的认识，是事后、被动、滞后
- 班组要为员工岗位成才创造机会和条件。
- 对不确定性的后果忍耐力低，思考方式比较理
- 如何理解班组管理的基础作用（）
- 现代企业尽量对班组的各项管理作出最细节最
- 哪一项不是体系创建主要做的工作（）。