试题详情
- 单项选择题如何理解班组管理的基础作用（）
A、简单
B、低级
C、不易看见效果
D、企业的管理基础
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 班组管理水平反映了整个企业的（）
- 对事故系统要素的认识，是事后、被动、滞后
- 为了提高工作效率，班组长如下哪种做法不值
- 班组可以进行管理创新。
- 质量检验的实质是（）。
- 班组基础管理的重点在于员工的岗位管理。
- 关于体系运行情况审核描述不正确的是（）。
- 质量计划中应标明所有的控制点，其中H点是
- 下列案例哪一个不属于逆向思维（）
- 在决断时管理者要做到“两利相权取其重，两
- 班组长是班组的灵魂。
- 集团公司创一流指标牵引机制是指：通过制定
- 在现阶段，开展班组民主建设容易造成自由主
- 在制定工作目标时，工作目标是可测量和评价
- 改善过程中分析原因时要注意什么（）。
- 惟有有了共同（），大家才会发自内心地努力
- 集团公司对创一流的内涵要求中，下列哪些项
- 创新思维训练没有什么方法可言，只能靠平时
- 员工在岗位上成长，是因为员工需要（）
- 实施标准化有可能制约企业的发展活力，影响