试题详情
- 判断题在制定工作目标时，工作目标是可测量和评价的。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 安全生产管理体系通过5W1H，来明确责任
- 下列哪个是行为主义典型的管理手段（）。
- 关于组织修编体系文件描述不正确的是（）。
- 学习力决定竞争力。
- 互联网+对我们的影响有限。
- 下面关于安全生产责任制的叙述中，正确的是
- 思维是指人脑对客观事物的概括和间接的反映
- 群体行为的实现方式不包括（）。
- 异动管理是指（）。
- 集团公司对创一流的内涵要求中，下列哪些项
- 企业制度的重要性不在于（）。
- 群体士气与团队建设存在着正相关的关系。
- 提高企业管理水平应该依照以下顺序进行（）
- 关于安全工器具管理的叙述中，不正确的是（
- 放开竞争性电价，实现竞价上网，很可能导致
- 精细化管理是将资源发挥最大效能的过程。
- 班组员工的奖金分配或绩效考核结果对于员工
- 形象思维属于创新思维。
- 标准化就是严格执行国家的各项标准。
- 按照垂直指挥原则，一个岗只有一个上级。