试题详情
- 多项选择题现代公共部门人力资源甄选的方法主要有（）。
A、笔试
B、面试
C、心理测验
D、评价中心技术
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 自20世纪80年代以来，西方各国为了应对
- （）开始，西方国家兴起政府再造运动。
- 在下列公共组织的环境中属于微观环境的是（
- 政府实质上的合法性指的是政府应当在四个层
- 统治型社会治理模式中的责任是：（）。
- 为什么说公共事务具有阶级性？
- 简述布赖森的战略规划给公共与非营利组织带
- 韦伯认为，以“法律”或者“升上掌权地位的
- 人事管理
- 非政府性是非政府公共组织的首要特征。
- 在组织发展过程中，由于退休、辞职、解雇等
- 从经济学的角度来看，人类社会需要政府、法
- 评估的目标包括（）。
- 对公共组织的结构模式产生“去中心化”，使
- （）是指一定的环境中，人们通过交往而形成
- 构成行政领导者职位的两大要素是（）。
- 公共管理学作为一门新兴学科正式诞生于（）
- 以下哪点不属于委托代理理论在公共管理领域
- 公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战
- 凭单制是近年来政府管理的一种新形式，下列