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简答题论业绩加薪的优缺点。
  • 优点：
    （1）较宽的业绩范围使执行者有机会提高自己力所能及的业绩水平
    （2）即便员工有微小的业绩改进，也能敏感的在矩阵中体现出来，并得到相应的奖励
    （3）能使组织的业绩进展清晰地体现在矩阵上，这对支持员工行为的转变，提供实际的反馈很重要
    （4）能有效整合多重业绩指标，这对实现组织目标是极为有效的
    弊端：
    （1）导致成本不断上升
    （2）激励效果不明显
    （3）对于薪酬水平已经处于薪酬范围中最高值的员工，无法应用业绩加薪对员工进行奖励

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