试题详情
- 判断题在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）“职业锚”的人追求并致力于工作的晋升
- 我国男子的法定劳动年龄上限是（）
- 在人资本投资中企业应承担应用技能性教育。
- 大卫•李嘉图在其工资理论中指
- 特殊培训的费用主要有员工自己负责。
- 工资率的变化能带来两种效应：收入效应和（
- 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡
- 劳动力需求的分类有（）。
- 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所
- 劳动力转移和劳动迁移存在哪些区别？
- 劳动报酬形式不包括（）。
- 在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失
- 对职业地位资源状况的主观判断称之为（）。
- 下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的
- （）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相
- 劳动力输出对于输出国会产生什么样的影响？
- 从福利经济学的公平理论看，（）分配可以增
- 社会保障的萌芽以英国的1601年女王伊丽
- 年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着
- 目前世界各国普遍采取投保资助模式的养老保