试题详情
- 单项选择题人力资源管理中进行培训的方法中,当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用()
A、授课法
B、工作指导培训法
C、角色扮演法
D、行为模拟法
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 习近平4月11日会见了香港特别行政区行政
- 维护国(边)境地区的治安秩序不是公安机关
- 《安徽省“十三五”卫生与健康规划》中提到
- 个人独资企业的投资主体是()
- 中国解决所有问题的关键是要靠()
- 11月7日,中超第29轮,()主场2:1
- 1996年6月,湖南常德市中级人民法院做
- 当前,国际社会正处于转型中的国际秩序,这
- 以下东营籍赴朝志愿军战士中,()被授予“
- 事业单位的核心特征是()
- 我国目前政府公职人员录用考试主要采取()
- 行政监察工作应遵循哪些原则?
- 论组织内部平衡
- 在空间中最多能放置多少个正方体,使得任意
- 行政组织的核心性质的是()
- 领导行为四分图理论认为,领导应该在关心人
- 是谁出卖了耶稣?
- 有关中庸型领导的描述正确的是()
- 1972年,召开了历史上,第一次非政府组
- 危机处理的内容一般不包括()。