试题详情
- 单项选择题用同一种语言记录的信息、平等的就业机会,也是最常见的表现,即()
A、法律标准化
B、文化标准化
C、管理标准化
D、制度标准化
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时
- 中央和地方的法规和有关规定,其中与经济法
- 企业战略的形成过程也就是一项( )计划形
- 各级各类()是唯一合法的代表员工合法权益
- 企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳
- 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上
- 战略和战术的共同点是()
- 人力资源提升企业竞争优势等理论模型是我们
- 在一年之内使所有员工接受公司的组织理念和
- 企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影
- 下列属于企业内部环境和条件的是( )。
- 如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境
- 从预测模型的分类来看,可以将用于企业人力
- 建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型
- 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上
- 企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选
- 教育是人类传授知识、经验的一种社会活动,
- 企业的人力资源规划按照其影响的范围,可以
- 对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学
- 人力资源战略,从层次和内容上可区分为()