试题详情
- 判断题个案研究是对情境和情境中人们的思想的集中考察。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在赫茨伯格的双因素理论中,不满意因素主要
- 管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;
- 根据决策条件的可控程度,或将决策类型划分
- 一个人最先给人留下的印象有强烈的影响,这
- 简述冲突的原因
- 全面贯彻人才使用的原则应该做到()
- 授权就是将权力与责任授予下级,使下级在一
- ()型领导作风的领导,工作效率()。
- 关于能力结构有多种不同的学说,智力多元论
- 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究,最佳
- 压力的概念及其对行为的影响是什么?
- 按照阿尔波特及其同事的分类,强调人与人之
- 主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大
- 什么是管理跨度?怎样制定管理跨度?
- 美国著名发展心理学家和道德教育学家柯尔伯
- 勒温认为组织变革应包括解冻,变革和()三
- 决策有效性的公式为ED=Q×A其中的Q、
- 苏北某市是江苏最贫困的市之一。该市只有极
- 情景理论认为,有效的领导决定于领导者、被
- 一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状