试题详情
- 单项选择题()是一个国家的人民对于机构和组织内权利分配不平等这一事实的接纳和认可程度。
A、方向性
B、权利距离
C、参与决策性
D、明确的时间限定
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 美国国际商用机器公司制定了哪些制度措施来
- 权力具有的性质是()
- 自我知觉
- 影响组织中人的行为的因素是什么?
- 一个毫无目标得过且过的人也有可能在因缘际
- 为什么在组织中综合谈判并未得到广泛应用?
- 在工作场合,雇主和雇员之间往往存在不成文
- 信息在团体成员之间依次传递.没有一个中心
- 目前,人们主要采取()的办法来确认管理跨
- 一个人在与他人交往过程中,影响和改变他人
- 领导行为不是管理行为。
- 组织政治行为策略包括下列哪几项()
- 组织中,下属对领导的信任包括哪些类型()
- 在人际交流的过程中,人们借助身体特征、人
- 辨析:在工作中,员工要唯上司命是听。
- 行政组织的具体环境包括哪几个方面?
- 在期望理论模式中,人们对某一目标(奖酬)
- 试简要分析提高工资、增发奖金为什么会激发
- 组织变革的关键是()
- 现代管理学家经实证研究,管理者的素质需要