试题详情
- 单项选择题以下不属于考官面试目标的是()。
A、创造一个融洽的会谈气氛
B、展现自己的专业知识和工作风范
C、使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息
D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,
- 以下不属于面试考官目标的是()
- 某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选
- 心理测试作为一个有用的选人工具,有着严格
- 简述员工招聘时应注意的问题
- 招聘需求的产生包括()。
- 预备性面试苛关注的问题有()。
- 内部选拔的缺点是()
- ()情况下,需要组成作业组
- 与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。
- 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的
- 企业招聘工作说明书的编写要求是()。
- 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准
- 关于录用决策,理解错误的是()。
- 将农业分为种植业、林业、畜牧业等,这属于
- 招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效
- 下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最
- 诊断面试对高级管理人员的招聘,则由组织的
- 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员
- 人员需求的信息往往需要通过()审核。